招聘与选拔

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企业如何招聘人才、如何选拔人才

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做招聘的可以来看看！绝对不会后悔的！ 2 3 4 5 .. 8	月夜幽灵 2005-05-30	77/3771	剑帝归来 02-10
一个面试HR人员的经典问题（欢迎探讨） 2 3 4 5 6	草马束木 2005-03-10	50/3423	小木 2011-07-20
跳槽需要理由吗？ 2 3 4 5 .. 31	Snowball 2005-01-11	302/13642	多思 2011-02-13
大家是如何处理被淘汰的简历的？ 2 3 4 5 .. 10	阿莱 2005-05-11	92/4508	探测器 2007-11-18
请某南进来指点一下下!一个优秀招聘人员的KPI 2 3	jeslyn 2005-05-16	23/1299	幽灵天使 2007-07-23
对于招用应届毕业生，各位有什么看法？ 2 3 4 5	☆雪玫瑰☆ 2005-05-17	44/1919	孤竹无名 2007-03-28
~~该帖已被屏蔽~~ 2 3 4 5 .. 44	Bessy 2005-04-11	431/13515	Duckular 2006-07-29
工作分析的实施-免费 2 3 4	阿莱 2005-04-18	35/1242	言一 2006-02-21
章工作分析的工具-免费 2 3	阿莱 2005-04-13	23/1129	sleepinglog 2006-01-19
全套职位说明书（生产职位） 2 3 4	绿豆 2005-03-30	39/1244	珠子 2005-12-12
工作分析的结果-免费 2	阿莱 2005-04-18	16/1044	heafa 2005-11-02
全套职位说明书（物流职位） 2 3 4 5 6	绿豆 2005-03-30	50/2082	titi 2005-10-30
大放送啦！！之结构化面试问题构成表 2 3	漂亮巫师 2005-09-12	24/1062	小猫 2005-10-27
全套职位说明书（其他职位） 2 3 4 5	绿豆 2005-03-30	49/1636	晨曦 2005-10-12
全套职位说明书与绩效考核范本（高层管理职位） 2 3 4 5 6	绿豆 2005-03-30	55/1986	晨曦 2005-10-12
全套职位说明书（市场营销职位） 2 3 4 5 6	绿豆 2005-03-30	51/1780	晨曦 2005-10-12
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