婚假及生育生活津贴的期限规定 [复制链接]

当然，如果职工自己是准备要辞职的，那还是居住证合算。

但如果是不准备辞职的，那有可能综保合算。因为公司有义务承担嘛

"已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育"是指满二十四周岁后怀孕，还是只要子女是二十四周岁以后出生的

只要这个小孩是职工年满二十四周岁以后出生的

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请教：非婚生育是否可以领取补贴？如果在怀孕过程中补办结婚证，是否可以？是否有政策依据？

lindsay于2007-6-20 12:32说： 请教：非婚生育是否可以领取补贴？如果在怀孕过程中补办结婚证，是否可以？是否有政策依据？

根据上海办理的实际情况，一般你首先要办出准生证（没有结婚证肯定不行），然后领取生育津贴时，也需要结婚证。

因此，在怀孕过程中补办结婚证的，不等于一定没有生育津贴，而且，

有结婚证的，就不是法律意义上的非婚生育了。

就算不是法律意义上的非婚生育，也不是个个都能领取津贴的，还有个计划生育的问题咧。

并且，这个是上海的情况，非上海地区不详。

偶有一个问题，如果不是因为难产而选择剖腹产的，也能再多休半个月的产假吗？

素菜于2007-6-20 17:34说： 偶有一个问题，如果不是因为难产而选择剖腹产的，也能再多休半个月的产假吗？

当然也可以。

生育证明里，不会写剖腹产的原因的。

ziridium于2007-6-21 11:34说： 当然也可以。 生育证明里，不会写剖腹产的原因的。

生育证明里，只要是剖腹产，原因都写难产的。