做HR有时候很折磨人 [复制链接]

尤其是我们这样老板不守法规, 性格又喜怒无常的公司.

十一放假回来, 就有两名员工离开公司.

一名试用期辞职, 按道理说, 办完交接就可以离开, 可是老板要求她呆到月底, 而且还要带出新人来. 这根本就行不通嘛. 结果女孩子上星期五离开, 算工资的时候, 老板死活不算十月1-3日的工资. 女孩子不知道这些细节. 更何况要离开了, 也不计较.

另一名其实是很好的员工, 刚做好performance review, 加了工资签了合同, 无缘无故就要人家走, 还不赔. 算什么么. 说实话, 当她跟我提出需要两个月工资赔偿的时候, 我又高兴又烦恼. 高兴的是终于有不任人宰割的人啦, 烦恼的是老板那里过去不.

不过等我们那个同事说要告到劳动局去之后, 事情倒是解决了.

很郁闷, 感觉自己就是骗子, 骗到一个是一个, 骗不到, 就把钱吐出来.

在这种不规范的公司做人事，的确很累。既不能对员工进行严格管理，又不能很好地调动员工的工作积极性，从而导致员工团队意识差，整体绩效水平低。

在这种不规范的公司做人事，的确很累。既不能对员工进行严格管理，又不能很好地调动员工的工作积极性，从而导致员工团队意识差，整体绩效水平低。

我晕 这种老板 没公德心 好不好!!!!抓起来啊

天下乌鸦一般黑,没有什么公司老板是好的

汉！

很多老板只是打打差边球而已，楼主的老板可是，够狠。

哎。。。有些公司连四金都不加呢。。

94啦,够黑的

哇，终于找到同病相怜的啦，我们经理也是这样的捏，很凶的，动不动就发飙，想尽了法子克扣员工的，自从他任职以来，公司的老员工几乎都被气走了，然后再去招聘，他说反正现在找不到工作的大学生多得是。唉，如果员工是跟他闹矛盾才走的，那就更惨了，有次他竟然让我一定打听一个员工新公司的联系方式，要别家辞了他。给这种老板做事，真实丢尽了脸。

没有关系。等以后要是离开这叫公司，就找茬仲裁一下。