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做HR的跳槽有何优势、劣势? [复制链接]

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离线dina
只看该作者 10楼 发表于: 2005-09-23
多去面试,如果失败回来后总结教训,反思,学会换位思考,在不断失败中累计面试的经验,这样效果最好
离线小肥猪
只看该作者 11楼 发表于: 2005-09-23
滚滚红尘于2005-9-23 15:21说:
面试官提的一些问题我觉得自己回答得应该还可以,我自认为自己的表达能力还不错。我不知道自己是不是年龄太大(35)、学历太低(大专)?

你应聘什么岗位啊?如果是助理等职位较低的,年龄就偏大了!
还有,你人力资源工作都做过些什么呀?
离线滚滚红尘

只看该作者 12楼 发表于: 2005-09-24
我应聘的都是人事主管或经理职位,原来在国有企业做过办公室主任、人事科科长,现在一家民营企业做人力资源部经理,人力资源每个模块的工作都做过。文字功底强,尤其擅长企业规章制度的制定、实施等。英语嘛,还过得去,四级。只是口语poor!
离线雨飞
只看该作者 13楼 发表于: 2005-09-24
lzjj,很多经验,这些都是难得的财富,不要放弃一定会有更好的机遇!

幸福的旁边
离线梁溪漫步
只看该作者 14楼 发表于: 2005-09-24
有时是碰运气的,有时人家看你水平那么高不敢用你了,别灰心,多试几次找个好的
离线zhuazhua
只看该作者 15楼 发表于: 2005-09-26
我也很郁闷呢,学历高,人力资源不是本专业,而且工作的实践经验又不足,找起工作来也很费劲~
sloth , like rust , consumes faster than labor wears .
离线Snowball
只看该作者 16楼 发表于: 2005-09-27
继续努力吧!
Do the right things, do the things right. :)
离线小唐菜
只看该作者 17楼 发表于: 2005-09-28
我也是同样的感觉呀, 我现在的公司虽然大,但是对人事这模块不是很重视,我想跳,一直都没找到合适,真实所谓的屡战屡败了,我考到了人力资源管理师证书,不知道同行可否给些建议呢?
离线游游鱼
只看该作者 18楼 发表于: 2005-09-28
我也在找,也没有太多的专业经验,所以,我从薪酬专员着手转入正规HR,不知道这样门槛低点是不是容易些,不过我已经做好接受打击的准备了,在打击中寻找希望~~~
离线陈先生
只看该作者 19楼 发表于: 2005-09-28
机遇总是光顾有准备的人,各位楼上的朋友,不要灰心,一定能找到好的!
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