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难处的人际关系，快要崩溃了 [复制链接]

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离线hrgirl
HR实习生
 
只看楼主 倒序阅读 楼主  发表于: 2005-06-10
向各位资深HR们求助。入行3年，现在老板给机会升HR经理，却斗不过现任的，这个老女人天天给我小鞋穿。。。。。
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离线阿莱
HR主管
只看该作者 沙发  发表于: 2005-06-10
我也曾碰到过可怕的老女人～～～～

建议下。如果你不是直接向她汇报。大可不必在意一时的烦。把工作做到最好。给老板看。对于她不要留下话柄。现在艰难点，以后升了就翻身了。
恐惧可以帮助我们变得更实际，让我们随时警惕，并且逼我们想清楚策略。欲望则激发我们更大胆、更有勇气地发挥我们想象力，更激励我们做我们平常不会做的事。我们在恐惧与欲望间，所掌握到的平衡，就是我们在竞争中胜出的关键
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离线超人无极限
HR主管
只看该作者 板凳  发表于: 2005-06-10
通常这样的老女人，没什么事也会弄点事情出来抓小辫子～
[color=purple] 我就是我！！[/color] [img]http://img225.imageshack.us/img225/6535/003pi.jpg[/img]
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离线tity
HR主管
只看该作者 地板  发表于: 2005-06-10
知道就防着，斗比防略逊一筹．
机会是说不准的，不管结果怎样，以后大家还是要一起共事的．
[img=150,30]http://img118.photo.163.com/tity001/10068985/__scale__1_315686003.jpg[/img]
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离线Bessy
HR主管
只看该作者 4楼 发表于: 2005-06-10
跟老板说,要我做,她就得走.
用点策略呀.
孩子,你是我的爱.
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离线tity
HR主管
只看该作者 5楼 发表于: 2005-06-11
Bessy于2005-6-10 22:02说： 跟老板说,要我做,她就得走. 用点策略呀.


不过说真的,做到中层管理职位,一般要用70%的心思搞人际关系,10%的心思做工作,剩下的10%后备搞人际关系.
[img=150,30]http://img118.photo.163.com/tity001/10068985/__scale__1_315686003.jpg[/img]
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离线阿莱
HR主管
只看该作者 6楼 发表于: 2005-06-11
Bessy于2005-6-10 22:02说： 跟老板说,要我做,她就得走. 用点策略呀.


bessy啊.没有谁是那么重要的.缺了谁转不了啊.中国什么都缺.就人不缺
恐惧可以帮助我们变得更实际，让我们随时警惕，并且逼我们想清楚策略。欲望则激发我们更大胆、更有勇气地发挥我们想象力，更激励我们做我们平常不会做的事。我们在恐惧与欲望间，所掌握到的平衡，就是我们在竞争中胜出的关键
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离线Bessy
HR主管
只看该作者 7楼 发表于: 2005-06-11
阿莱于2005-6-11 07:54说： bessy啊.没有谁是那么重要的.缺了谁转不了啊.中国什么都缺.就人不缺

千万不要认为自己不重要.
Please be strong and fight with your boss.
You will find a different situation.
孩子,你是我的爱.
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离线hrgirl
HR实习生
只看该作者 8楼 发表于: 2005-06-13
谢谢大家的好建议，也许我真得多花点心思经营人际关系啊。tity说的也没错，机会是来了，可不说不准大家以后还要一起共事呢，还是防着点好。
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离线非中介
HR主管
只看该作者 9楼 发表于: 2005-06-13
复杂，真的复杂
兴奋时沉默、沉默时忧郁、忧郁时流泪；又开始了等待，等待轮回，等待离开。 我的自留地：http://113557504.qzone.qq.com
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