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难处的人际关系，快要崩溃了 [复制链接]

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离线Paul
HR实习生
只看该作者 40楼 发表于: 2005-11-29
其实，中国两千年的文化背景决定了，勾心斗角是无所不在的。但作为一个管理者，70%的精力放在沟通上是非常有不要的。那是获得良好业绩的必要条件。
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离线天々
HR主管
只看该作者 41楼 发表于: 2005-11-29
做好自己的就好了
上帝，赐予我女人吧！！！
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离线Paul
HR实习生
只看该作者 42楼 发表于: 2005-11-29
在压力下工作，特别是在我们刚参加工作时，未必是一件坏的事情，那可以使我们更加小心、细心，当然看压力有没有超出我们的承受范围了。
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离线laurawhy
HR实习生
只看该作者 43楼 发表于: 2005-11-30
"害人之心不可有,防人之心不可无".还是古话有道理
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离线净远
HR实习生
只看该作者 44楼 发表于: 2005-12-03
可怕！想做点事情真是不容易啊！
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离线木木木
HR实习生
只看该作者 45楼 发表于: 2005-12-14
实在不行就找下家吧
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离线yalina
HR实习生
只看该作者 46楼 发表于: 2005-12-27
处于相同境地。。。。大家加油~
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离线雨辰
HR助理
只看该作者 47楼 发表于: 2006-01-06
公司里最难搞的是人际关系，这都不能避免的。有些人就喜欢在你后面说三道四的，我们公司里也是。。。其实要找到个好的领导真的不容易！
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离线Snowball
HR主管
只看该作者 48楼 发表于: 2006-01-06
慢慢熬吧!
Do the right things, do the things right. :)
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离线天空下的宝儿
HR专员
只看该作者 49楼 发表于: 2006-01-13
在中国，人际关系确实是一门很大学问！
一朝崭露头角就会引来众多“关注的眼光”
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