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员工月初离职，当月保险用上吗？ [复制链接]

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离线阿森纳
HR实习生
 
只看楼主 倒序阅读 楼主  发表于: 2009-05-17
各位老师：
最近遇到个问题，员工月初离职，当月的保险是否必须得上？法律上有明确规定吗，怎么我找不到？ 还有个同样问题，月末入职的保险问题。
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离线阿兹猫
HR实习生
只看该作者 沙发  发表于: 2009-05-18
那么特别的案例只有打12333了
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离线yyktx
HR助理
只看该作者 板凳  发表于: 2009-05-25
恩。如果企业愿意上的话是没有问题的。
实际操作中，有不成文的规定，以15号为基准，前可以不上，后腰上。
但此条没有法规支持，属实践操作。
如果问12333，他们也没有明确的答复的。自己灵活掌握吧。
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离线无雪风
HR实习生
只看该作者 地板  发表于: 2009-05-28
目前新的操作口径是当月离开的话,当月退工,次月办理社保转出.也就是说要缴的.
当月新进的话,双方协商保险,一般月初要缴,月末的话,看协商结果。
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离线缪缪儿
HR实习生
只看该作者 4楼 发表于: 2009-11-03
用初离开的不用缴吧
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离线that
HR实习生
只看该作者 5楼 发表于: 2009-11-04
最起码要上到半个月才交的
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离线孤狼
HR实习生
只看该作者 6楼 发表于: 2010-01-17
我们公司也是以15日为限，月初不缴，月底缴
人人都会有难过的坎，过不过得去看个人而已。只要有狼的勇气、智慧、毅力，一切都会过去的。我崇敬狼,故以狼为名。
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离线LUCY-袁
HR实习生
只看该作者 7楼 发表于: 2010-04-12
以15日为界限吧，
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离线好学生
HR实习生
只看该作者 8楼 发表于: 2010-09-09
最好看看各区的劳动监察是怎么认定的，还是保持一致的好。
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离线jerryzie
HR实习生
只看该作者 9楼 发表于: 2010-09-10
没有明确的规定，只要公司同意。
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