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《员工手册》之旷工规定 [复制链接]

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离线kecy
HR实习生
 
只看楼主 倒序阅读 楼主  发表于: 2008-09-02
想请教一下各位， 在《企业职工奖惩条例》里规定连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
那么在企业《员工手册》中规定范围如果少于这些天数的话，算不算违法。
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MSN:yefengfan3636@hotmail.com 希望能与更多的HR进行交流，并能成为朋友！
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离线蝴蝶花
HR实习生
只看该作者 沙发  发表于: 2009-03-28
不违法,但企业的员工手册应公开征求员工的意见并征得员工的书面同意,并公求,方可执行.
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离线hljdaisy
HR助理
只看该作者 板凳  发表于: 2009-04-01
《企业职工奖惩条例》已经废止了现在。
hljdaisy#163.com
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离线好学生
HR实习生
只看该作者 地板  发表于: 2010-10-17
不违法。
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离线rachel22
HR实习生
只看该作者 4楼 发表于: 2011-07-12
不违法。但是员工手册要员工签字认可的
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