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本版块薪酬定义说明（请与薪资分清） [复制链接]

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离线我爱罗
HR主管
 
只看楼主 倒序阅读 楼主  发表于: 2007-03-30
请大家关注下，我发现在我们这个版块中很多问题是关于薪资而不是薪酬，所以在这里必须详细说明下，如果大家有什么薪资问题请去薪资版块提问，本版块不会关注。
薪酬包括五大内容：薪资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴，是比较宏观的整体把控。
薪资只代表薪酬中的一部分，它是主要针对工资上遇到相关法律事物需要处理而产生问题，比如劳动纠纷中的工资处理方式等。
这里说明比较简单，不知道大家是不是理解。也可能表述不太专业，请大家指正。谢谢。
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[img=80,100]http://images.i3658.com/mobilepic/3/18055.jpg[/img] [color=green]月光之皎洁，月神之光辉[/color]
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离线若谷
HR实习生
只看该作者 沙发  发表于: 2007-07-29
这点内容太少了啊！太简单了！老兄，不过对于我来说有点用的啊！
为人当如竹，虚怀若谷，厚德载人；当如兰，清新清气幽香，淡泊自足！
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离线小刘宇
HR实习生
只看该作者 板凳  发表于: 2007-07-29
该主题已被管理员屏蔽!
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离线canty
HR实习生
只看该作者 地板  发表于: 2007-10-05
还是说出了一点道道
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离线闵头
HR实习生
只看该作者 4楼 发表于: 2007-11-30
我对薪资和薪酬的概念也不是很明确.
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离线singsing
HR实习生
只看该作者 5楼 发表于: 2008-04-22
薪资是薪酬的一部分，薪酬也包括福利、奖金、各种补贴、培训的费用、单位缴纳的社保部分、商业保险等等。
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离线一米心
HR实习生
只看该作者 6楼 发表于: 2008-04-24
最近正在做HR信息管理薪酬部分的实施，管理员的说明让我知道自己正好找对了学习的地方~~~HOHO
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离线阿色
HR实习生
只看该作者 7楼 发表于: 2008-05-27
这个明白.
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离线夏天的太阳
HR实习生
只看该作者 8楼 发表于: 2008-06-09
噢噢.......................................
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离线hr法律人
HR实习生
只看该作者 9楼 发表于: 2008-07-05
值得支持
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