提供一些知名企业设计好的考核表格（贯彻KPI思想） [复制链接]

老钱于2007-2-6 11:08说： 绩效管理制度，在最终执行的时候都要落实到表格中来。设计良好的表格，不仅思路清楚，也能够让考核人，被考核人清楚地知道公司对这个岗位的要求，公司的战略方向——最终让大家自觉明确的都跟着考核指标走，产生合力、协调，保证公司经营目标的实现。 这个是国内最大的电脑公司使用的KPI绩效管理表格（总共8张表），贯穿了BSC、KPI的思想，并将部门绩效与个人绩效较好的结合到一起。供大家…

老钱于2007-2-6 11:11说： 接下来提供的表格，能看出BSC管理思路在考核中体现，非常适合有明确的年度经营计划（或希望开始建立经营计划）的公司中的HR使用。